Νέα μέτρα προωθεί η κυβέρνηση που θα εξασφαλίζουν στους γονείς και ιδίως στις γυναίκες την παραμονή και ανέλιξή τους στην αγορά εργασίας και μετά την απόκτηση των τέκνων τους.
Σύμφωνα με όσα γνωστοποίησε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Μαρία Συρεγγέλα «τα πρώτα μέτρα που θα συμπεριληφθούν στο νέο εργασιακό νόμο είναι η άδεια πατρότητας με αποδοχές, που θα λαμβάνει ο πατέρας κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου του, η γονική άδεια ως αμεταβίβαστο δικαίωμα κάθε γονέα και η άδεια με αποδοχές για τους εργαζόμενους φροντιστές.
Παράλληλα θα θεσμοθετηθεί η διεύρυνση του δικαιώματος των εργαζομένων γονέων και φροντιστών για ευέλικτες συνθήκες απασχόλησης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα προς εξυπηρέτηση των αναγκών φροντίδας της οικογένειάς τους, καθώς και η προστασία και των δύο γονέων από την απόλυση όταν κάνουν χρήση των αδειών και διευκολύνσεων για την ανατροφή των τέκνων τους».
«Κάποια από αυτά τα μέτρα αναφέρονται ήδη στην Έκθεση της Διακομματικής Επιτροπής για το Δημογραφικό, η οποία θα αποτελέσει το βασικό εργαλείο για την επεξεργασία του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για το Δημογραφικό Πρόβλημα», απάντησε η Μαρία Συρεγγέλα στο ερώτημα του Μάξιμου Χαρακόπουλου αν θα αξιοποιηθούν οι προτάσεις της Διακομματικής Επιτροπής της Βουλής για το Δημογραφικό.
Σύμφωνα με την υφυπουργό, «οι προτάσεις της Διακομματικής Επιτροπής αναμφισβήτητα θα ληφθούν υπόψη κατά τη χάραξη της δημογραφικής πολιτικής, καθόσον στηρίζονται στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της ελληνικής κοινωνίας και παράλληλα λαμβάνουν υπόψη την εμπειρία άλλων χωρών της Ευρώπης, που, μέσω των πολιτικών που ακολούθησαν τις τελευταίες δεκαετίες, βλέπουν σήμερα πιο θετικά αποτελέσματα στα δημογραφικά μεγέθη τους».